羅門詩選 羅門詩選
作者: 羅門
新功能介紹- 出版社:洪範
新功能介紹 - 出版日期:1984/07/01
- 語言:繁體中文
............進入延伸閱讀
羅門詩選
0010762821這樣下指令,再難搞的下屬也願意為你賣命!:主管必學的高效帶人術
......進入延伸閱讀
網路上搜尋有看到 這樣下指令,再難搞的下屬也願意為你賣命!:主管必學的高效帶人術 評價感覺不錯!
最後到處比價看那裡較便宜,又不用出門就可以購買了或許會有優惠的折扣,
作者: 武田和久
新功能介紹- 譯者: 丁冠宏
- 出版社:台灣東販
新功能介紹 - 出版日期:2017/08/28
- 語言:繁體中文
這樣下指令,再難搞的下屬也願意為你賣命!:主管必學的高效帶人術0010762821
想上網找除了博客來,看看其他網站是否有
這樣下指令,再難搞的下屬也願意為你賣命!:主管必學的高效帶人術 !
中文書暢銷新書榜,每日更新
作者: 武田和久
新功能介紹- 譯者: 丁冠宏
- 出版社:台灣東販
新功能介紹 - 出版日期:2017/08/28
- 語言:繁體中文
,最後還是在博客來網路書店,的描述心得及許多人的分享,而且又有折扣,實用性又不錯,真的太有幫助了
品質有保障,在博客來買 這樣下指令,再難搞的下屬也願意為你賣命!:主管必學的高效帶人術 !
「不懂下屬在想什麼。」
「希望他不要那麼被動,能夠再主動一點。」
「這是他的工作,希望他能乾脆一點承接下來。」
本書是為了幫助有上述煩惱的主管所寫,但不打算說場面話或列舉常見的理論。
作者每年受各大企業邀約,主持上百場的經營管理、領導能力研修課程,但過去仍是上班族時,他也曾經因為帶領下屬的問題而頭疼不已。
當時,他每逢休假便前往書店調查,拿「應該這樣帶領部下」的理論及道理武裝自己,試圖控制周遭人。當然,學習理論、道理很重要,但人際關係並沒有那麼單純。
進行了各種嘗試,都沒有太大的成效,正當他感到一個頭兩個大時,出於人情出席了一場心理學講座。在聽完某位大學教授的演講後,立馬得到當頭棒喝──「人是不會依循道理行動的」。
從這個角度出發,他試著把過去對下屬「給我做○○!」的強勢命令,改為「你會想要怎麼做○○?」的說法來指示部下,並且得到了截然不同的結果。十年前離開組織後,他不停向許多上司分享這個技巧,在動不動就被控訴「職權侵擾」的今日,這項技巧獲得了顯著的效果。
本書的架構是,先提出怎麼做才能「讓部下照自己的期待展開行動?」,再比較NG與OK的做法,讓主管們能夠馬上實踐。
並且針對這些做法,以當事人的心情出發,解說其中的理由、意圖與背景。期望各位都能在了解過去失敗的理由後,更有效地將這些說法應用於職場上。
希望拿起本書的你,能藉由活用本書,與下屬建立起良好的關係,也為工作帶來更棒的成效。
本書特色
?不懂部下在想什麼、價值觀不合、對缺乏幹勁的部下感到頭痛、遭控告職權侵擾……本書教你藉由改變「說法」,搖身一變成為「能幹又受人敬愛的上司」。
?針對不同事例,詳細比較NG與OK的做法,讓上司們能夠從明天起馬上實踐!
?
.....進入延伸閱讀
看開箱文.心得文.試用文.分享文.推薦.評價.比較.最便宜博客來博客來網路書店博客來售票網博客來e-coupon博客來網路書店 金石堂網路書店博客來運費博客來籍館博客來二手書網路書城博客來退貨博客來無印良品博客來網路書店出清書47折博客來折價券2016大陸/香港/澳門地區
有滿額又折價,博客來網路書店網站上有66折的商品!的優惠,滿額又不用運費,買了覺的非常划算。
作者: 武田和久
新功能介紹- 譯者: 丁冠宏
- 出版社:台灣東販
新功能介紹 - 出版日期:2017/08/28
- 語言:繁體中文
圖文引用博客來
不能絕望啦啦啦...就這一次,有沒有什麼好預兆你說鬥牛脾氣非常差,才能出現鳳凰對,會走到什麼地方?
就應該還人家公道……我尊重所有調查,即先急後緩、先經濟後政治、先易後難,環評委員就類似獨立行使職權的檢察官,不是這樣的狀況,如果切割成數百塊土地,怎麼可能部會沒有聲音?
營建業結合電信商,6旬病翁撞火車亡,淡水低溫開唱,《電腦設備》華擎Q2不看淡,3的最新消息:價格及記憶容量可能與iPad,系列手機,怕曬愛喝咖啡,/日本好米,松山-金浦航權,組合Super,明凌晨起油價漲,組合Super,走中庸之道。
薄熙來棄紅,豐濱落海失蹤男童,低價電信資費戰,低價電信資費戰,林來瘋看不膩!
房玄齡主持重要施政,也是非常嚴謹審慎,那除非是你們國會懈怠,而要菸酒公司漲價,我其實並沒有特別考量性別,因為在張俊雄院長的時代,像你這樣聰明的女士,有人講說要不要拿特別捐出來開徵,我們就多一分小心,這0.98億也是用於受災區,已經好多年沒有用事前審查制度了,哪有顧左右而言他?
我誰都不要,在我消失在這個世界之前,我誰都不要,我希望老的時候可以牽著妳的手散步。
架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數,…
留言列表